LA úLTIMA GUíA A ACCIDENTE DE TRABAJO GRAVE

No, ya que no puede considerarse que durante todo el expansión de la representación el trabajador se encuentra en el tiempo y el punto de trabajo, siempre que no haya “ocasionalidad relevante”.El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido luego historial de tipo